Aktuelle Studie zum Pausenverhalten von Führungskräften
Eine im zweiten Halbjahr 2008 von Mars Drinks beauftragte, von IWD market research GmbH durchgeführte und jetzt veröffentlichte Befragung von 505 Führungskräften in Unternehmen liefert interessante Einblicke in das Arbeits- und Pausenverhalten des Managements.Ergebnistenor:
Führungskräfte wissen um den Nutzen von Pausen für Mitarbeiter und Unternehmen. Viele von ihnen ermuntern ihre Mitarbeiter zu einer aktiven Pausengestaltung, verkennen aber die Bedeutung ihrer Vorbildfunktion.
Pausen für Mitarbeiter sind akzeptiert, doch Führungskräfte erholen sich in erster Linie in ihrer Freizeit.
In der Arbeitszeit wird gearbeitet. Das Selbstbild der Führungskräfte wird entscheidend dadurch geprägt, immer belastbar und immer beschäftigt zu sein. Gerade mit dieser Einstellung leben sie jedoch nicht das vor, was sie für ihre Mitarbeiter als sinnvoll erachten und was dem Unternehmen nützt.
Presseinformation "Chefs macht mal Pause – erst recht und ganz besonders in der Wirtschaftskrise" hier
Sollten Sie Interesse an weiteren Ergebnissen der Studie haben, können Sie diese unter info@pausenkultur.com anfordern. Stichwort: IWD-Führungskräftestudie.
